Основные цели и задачи развития муниципальной службы разработаны в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях совершенствования эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области.
В процессе реформирования и развития муниципальной службы были определены новые подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, конкретизированы квалификационные требования к муниципальным служащим.
В целях реализации законодательства Российской Федерации о муниципальной службе в период с 2021 – 2024 г. разработано большое количество нормативных правовых актов, которыми в настоящее время урегулированы основные вопросы муниципальной службы, относящиеся к полномочиям органов местного самоуправления.
Необходимый уровень профессионализма и компетентности муниципальных служащих (сотрудников) администрации муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области и ее структурных подразделений обеспечивается посредством использования различных форм обучения.
Качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы. за период с 2022 по 2024 год обучено 45 служащих, в т.ч. 3 за счет средств местного бюджета. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий имеет право повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета. В связи с чем, необходимо продолжить работу по повышению профессионального обучения муниципальных служащих и сотрудников администрации муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области и ее структурных подразделений.
Обеспечивается участие независимых экспертов в комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
Основными проблемами в сфере обеспечения деятельности администрации муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области и её структурных подразделений являются:
- высокая степень износа основных средств, используемых для обеспечения деятельности администрации муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области и её структурных подразделений;
- недостаточный уровень финансового обеспечения деятельности администрации муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области и её структурных подразделений.
Вышеуказанные проблемы приводят к формированию недостаточного уровня удовлетворенности деятельности администрации муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области и её структурных подразделений мероприятиями по обеспечению их деятельности
В целях развития муниципального управления в администрации муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области и ее отраслевых подразделений планируется проведение работы по следующим направлениям Программы:
- повышение качества отбора на замещение вакантных должностей;
- обеспечение профессионального уровня муниципальных служащих (работников);
- развитие системы мотивации;
- внедрение антикоррупционных кадровых технологий;
- обеспечение открытости муниципальной службы
- повышение уровня обеспечения деятельности администрации муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области и её структурных подразделений.
Реализация программы позволит эффективно использовать финансовые ресурсы, выделяемые на развитие муниципального управления.
